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[林忠钦]北京一些理发店推“员工持股” 欲留住优秀员工

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跟着人们生活水平的进步、居民消费晋级的加速,顾客对发型的寻求益发多样化,理发师这一职业又迎来新的开展关键。记者日前采访了解到,北京不少理发师月收入都能过万元,干得好的还能分到公司的股份。

4月9日,记者来到北京市宣武门邻近一家名为“木北造型”的理发店,尽管已近正午,但仍有不少顾客在排队理发。而那些正在理发的顾客,时不时地跟理发师说着自己对发型的要求。

“上一年来店里剪得最多的是日式发型,现在很盛行日本的‘二分区剪法’。”理发店的总监李庆全一边熟练地操作剪刀一边告知记者,从前风行一时“港飓风”“波波头”,已逐步被“日韩风”“欧美风”替代。

为了更好满意顾客的需求,理发师一般需求不断学习新技术、了解时髦新趋势,有的还会出国学习。

李庆全告知记者:“咱们公司总监级的理发师每年都要出去学习,曾经是去韩国,近两年是去日本。”出国学习需求一笔不小的费用,两个月的膏火差不多就要15000元。公司一般会担任膏火,但生活费需求理发师自理。“学习期间两个月的花销至少得上万元,不过很值得,由于学的东西都是自己的。”李庆全弥补说。

为了留住客户,保证能有更多的回头客,让来店理发的顾客“办卡”,是现在许多理发店的通行做法。一些理发店还会将此作为理发师的查核成绩,这让理发师们压力很大。但另一方面,理发店在奖赏理发师方面也并不小气,为了留住优异的理发师,一些理发店还会分给优异的理发师必定的股份。

“上一年,老板分给我三个点的股份,年末分了10万元。”李庆全说,“有了股份就不会再考虑换岗了,在哪干都是干。” 在“木北”,能分到股份的,除了像李庆全这样的理发师,还有一些专业出售人员。记者从前台工作人员小张口中得知,她占店里五个点的股份。

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